يُعدّ فهد الباني من القيادات البارزة ذات الخبرة الراسخة في قطاع النفط والغاز، حيث يمتلك ما يقارب ثلاثة عقود من الخبرة التنفيذية في مجالات متعددة. ويتمتع بمنظور عالمي، ومهارات تواصل فعّالة، وقدرة مثبتة على بناء ثقافات عمل عالية الأداء ترتكز على السلامة والانضباط التشغيلي. وقد شغل مؤخراً منصب نائب رئيس الموارد غير التقليدية في أرامكو السعودية، حيث قاد واحداً من أهم وأكبر المحافظ الاستراتيجية في الشركة.
يمتلك فهد خلفية تقنية متعمقة في هندسة المكامن، والحفر، والإكمالات، وعمليات التحفيز، وقد أشرف على تنفيذ مشاريع واسعة النطاق، تتمركز حول الأداء، والابتكار، والسلامة، وتحسين الكفاءة التشغيلية.
ومن أبرز إنجازاته قيادته أكبر حملة لتحسين الكفاءة في أرامكو السعودية، وذلك من خلال التخطيط المتكامل، والتحول الرقمي، وأساليب التنفيذ الإنسيابي. كما حقق نتائج متميزة تجاوزت مؤشرات الأداء الرئيسية للشركة في مجالات السلامة، والأداء البيئي، وتسليم الآبار، والفعالية التشغيلية.
كما كان فهد في طليعة التطوير التقني في القطاع، حيث تبنّى تقنيات متقدمة مثل الإكمالات بدون أنابيب، والحفارات ذات آلية المشي، وأنظمة رؤوس الآبار الموحدة. وقد شارك أيضاً في تطوير نظام التوجيه الدوّار بالتعاون مع خبراء أميركيين، مما أسهم في تعزيز الوصول للمكامن وتحسين معدلات الاستخلاص.
وفي إطار دعمه لتنمية الكفاءات الوطنية، أسّس فهد برامج منهجية للإرشاد والتوجيه وتخطيط القوى العاملة، بما يتوافق مع الأولويات الاستراتيجية طويلة الأمد.
يحمل فهد الباني درجة البكالوريوس في هندسة البترول من جامعة الملك سعود، كما أكمل برنامج التطوير التنفيذي في المعهد الدولي للتنمية الإدارية في سويسرا.
ميكائيل جرين
رئيس العمليات
ميكائيل يتمتع بخبرةٍ تزيد عن 25 عامًا في صناعة النفط والغاز، ومتخصصٌ في عمليات الحفر وإدارة الأصول وتطوير القادة. تمتد مسيرته المهنية إلى مناصب قيادية في دولٍ وثقافاتٍ متنوعة، بما في ذلك المملكة العربية السعودية والنرويج والهند وجنوب إفريقيا.
يمتلك ميكائيل خبرة في مجالي الحفر البري والبحري، وكان آخر منصبٍ شغله هو المدير العالمي للتميز التشغيلي. وقد أدار أساطيل كبيرة من منصات الحفر، وأنشأ عملياتٍ جديدة، وقاد توسعاتٍ تشغيليةً ووظائف دعمٍ حيوية. يتمتع بخبرةٍ واسعةٍ في التميز التشغيلي، والتفاوض على العقود، وإدارة التكاليف، وتخطيط القوى العاملة وتحسينها، مع سجلٍّ حافلٍ في قيادة الابتكار والكفاءة في بيئاتٍ صعبة.
يحمل ميكائيل درجة الماجستير في العلوم الإدارية من جامعة روبرت جوردون في أبردين - اسكتلندا، ودرجة مهندسٍ بحري من كلية الهندسة البحرية في جزر فارو.
فريد مصطفايف
المدير المالي
فريد يمتلك أكثر من 24 عامًا من الخبرة العالمية في مجال المالية المؤسسية، بما في ذلك 15 عامًا في مناصب قيادية عليا ركزت على الاستراتيجية المالية وتنفيذ عمليات الدمج والاستحواذ. وقد شغل مؤخرًا منصب مدير محفظة الدمج والاستحواذ في شركة SLB بلندن، حيث قاد عمليات الاستحواذ ودمج الشركات الاستراتيجية. وقبل ذلك، كان مدير الموارد البشرية للمالية العالمية، حيث قاد تطوير المواهب في قسم المالية بشركة SLB.
طوال مسيرته المهنية، شغل فريد عدة مناصب قيادية مهمة. كمدير مالي لروسيا وآسيا الوسطى، أشرف على العمليات في ست دول وقاد فريقًا يضم أكثر من 350 متخصصًا. وفي منصبه كمدير مالي لخدمات الآبار العالمية، أدار الشؤون المالية لأكبر خط إنتاج في SLB في أكثر من 80 دولة، مما ساهم في تعزيز الأداء العالمي. كما شغل منصب المدير المالي للمملكة العربية السعودية والبحرين، حيث قاد العمليات المالية لأكبر سوق جغرافي في SLB.
يحمل فريد درجتي الماجستير والبكالوريوس في الاقتصاد، مع تخصص في المالية والائتمان، من جامعة أذربيجان الحكومية للاقتصاد.
سلوى هلال
الرئيس التنفيذي لسلسلة التوريد
سلوى هلال هي الرئيس التنفيذي لسلسلة التوريد في الحفر العربية. في بداية مسيرة سلوى المهنية، انضمت إلى شركة الحفر المصرية في عام 1990 وتقلدت مناصب مختلفة لمدة 33 عامًا متتاليه. خلال فترة عملها استطاعت سلوى من خلال رؤيتها الحكيمة أن تكون جزءًا من ادارة فرق واقسام مختلفة، بما في ذلك شركه موللر للمشترات المملوكه لشركه ميرسك للحفر ،في هيوستن الولايات المتحدة الأمريكية، و كذلك الشؤون المالية والتجارية والمشتريات حتى شغلت منصب الرئيس التنفيذي للمشتريات من يوليو 2006 إلى يناير 2023. كانت رحلتها الطويلة مع EDC مليئة بفرص التعلم المثمرة مع العديد من تعليم إدارة الأعمال حيث حصلت على ثلاث شهادات عليا في الإدارة؛ سلسلة التوريد و MIPP وتخرجت من كلية الآداب وإدارة الأعمال من الجامعة الأمريكية بالقاهرة، بالإضافة إلى كونها محللًا مرخصًا لـ PI.
سارة علي
الرئيس التنفيذي للموارد البشرية
سارة هي الرئيس التنفيذي لشؤون الموارد البشرية في الحفر العربية. تتمتع بخبرة واسعة تزيد عن 20 عامًا في الموارد البشرية وسجل حافل في ممارسات الموارد البشرية الفعالة. قبل انضمامها إلى الحفر العربية، عملت سارة كرئيسة للموارد البشرية للوظائف العالمية في شركة شلمبرجير في لندن، حيث كانت مسؤولة عن قيادة استراتيجية الشركة لاكتساب المواهب، وإدارة المواهب، وتخطيط التعاقب، والسياسات، وإدارة شؤون الموظفين، والتصميم التنظيمي، والتعويضات والفوائد. كما شغلت أيضًا منصب مدير خدمات الموارد البشرية في شلمبرجير في البحرين والمملكة العربية السعودية، حيث قادت فريق الموارد البشرية للخدمات وبرنامج العملاء والابتكارات لتعزيز تجربة العملاء. ساهمت سارة أيضًا في التوظيف والتدريب والتطوير والتعويضات والمزايا. وقبل ذلك، شغلت مناصب في قسمي الموارد البشرية والتواصل في شركة SLB الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وكذلك في مجموعة العليان. سارة حاصلة على بكالوريوس إدارة الأعمال من جامعة الملك فيصل وماجستير إدارة الأعمال من جامعة الخليج العربي.
زورَيْز طارق
مدير الشؤون التجارية
لدى زورَيْز ما يقارب ثلاثة عقود من الخبرة القيادية في خدمات الطاقة العالمية وعمليات الحفر، بالإضافة لسجل حافل في دفع عجلة النمو وتعزيز الربحية وبناء مؤسسات عالية الأداء من خلال التنفيذ المنضبط والتعاون الوثيق مع العملاء وأصحاب المصلحة.
قبل انضمامه إلى شركة الحفر العربية، شغل زورَيْز منصب المدير العام لشركة شلمبرجيه في باكستان واليمن. وخلال مسيرته المهنية في شلمبرجيه، تولى عدة مناصب قيادية، بما في ذلك نائب الرئيس لسلسلة الإمداد، ونائب الرئيس للتسويق والتكنولوجيا، ونائب الرئيس للعمليات العالمية، مما أكسبه خبرة واسعة في الأسواق الدولية وبيئات التشغيل المعقدة. بدأ زورَيْز مسيرته المهنية مع شركة سدكو فوركس في عام 1998، وكان جزءًا من عائلة الحفر العربية بين عامي 2001 و2005، حيث تولى إدارة العمليات البرية والبحرية، وقاد مشاريع تطوير أحواض السفن، وساهم في برامج إنشاء الحفارات.
يحمل زورَيْز درجة الماجستير في إدارة الأعمال بتخصص المالية من جامعة روتردام في هولندا، ودرجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية من جامعة الهندسة والتكنولوجيا في باكستان.
محمد الماضي
الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي
لدى محمد الماضي خبرة واسعة تزيد عن عشرين عامًا في مجال التدقيق ومنع الاحتيال وإدارة المخاطر والحوكمة والامتثال، كما أنه يتمتع بمسيرة مهنية حافلة بالإنجازات، بالإضافة إلى أنه يحمل عددا من المؤهلات المهنية، ولاشك أن تلك الخبرات والمؤهلات ستساهم بلا شك في استمرار نجاح الحفر العربية وازدهارها. قبل انضمامه إلى الحفر العربية، شغل محمد العديد من المناصب الرئيسية، حيث قام بتأسيس وقيادة وظيفة التدقيق الداخلي وفقًا لمعايير معهد المدققين الداخليين وأفضل الممارسات المهنية في عدد من الشركات الكبرى مثل شركة النهدي الطبية ومدينة الملك عبد الله الاقتصادية، كما سبق لمحمد العمل في لجان مثل لجنة الأخلاقيات والامتثال ولجنة التدقيق والمخاطر خلال عمله في الشركات السابقة. يحمل محمد درجة البكالوريوس في المحاسبة من جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية - المملكة العربية السعودية، كما يحمل شهادات مهنية رئيسية تتضمن CIA، CFE، CRMA، و ACPA.
باسم الشاوي
مدير علاقات المستثمرين والتواصل
باسم الشاوي هو مستشار ذو خبرة طويلة في ادارة استراتيجيات علاقات المستثمرين و التواصل المالي حيث تمتد خبرته لأكثر من 25 عامًا..
قبل انضمامه إلى شركة الحفر العربية، شغل باسم منصب نائب الرئيس الأول في شركة تينيو بالمملكة العربية السعودية، حيث تركزت مهامه على تطوير استراتيجيات علاقات المستثمرين وتقديم الاستشارات للادارات العليا بالشركات كما قاد عمليات التواصل المالي في عدد من الاكتتابات العامة بالسوق المالية السعودية بالاضافة لعمليات الاندماج والاستحواذ. وكان قبل ذلك مديراً للاستراتيجية وعلاقات المستثمرين في شركة "مبكو"، حيث قام بوضع أسس علاقات المستثمرين وساهم في وضع وتنفيذ الاستراتيجيات التحولية بالشركة. .
وفي بداية مسيرته المهنية، قاد باسم قسم علاقات المستثمرين في قطاعات متعددة، فقد كان مديراً أول لعلاقات المستثمرين في شركة إعمار مصر، ومديراً لعلاقات المستثمرين في شركة أسياسيل للاتصالات، ومديراً لعلاقات المستثمرين وسكرتيراً لمجلس الإدارة في شركة جي بي أوتو، ومديراً لعلاقات المستثمرين وشؤون المساهمين في شركة أورانج مصر. يحمل باسم درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية ماستريخت للإدارة بهولندا كما أنه حاصل على شهادة مهنية في علاقات المستثمرين من جمعية علاقات المستثمرين بالمملكة المتحدة.
